DIMENSIÓN SOCIAL: ÉTICA DEL TRABAJO
El objetivo de IBERDROLA es establecer un marco de relaciones adecuado y unos mecanismos pactados para adaptar la organización a los requerimientos empresariales, favoreciendo, dentro de un clima de paz social, la competitividad y la eficiencia empresarial. Las políticas aprobadas por el Consejo de Administración, el Código de Conducta, el Plan Estratégico y los Convenios Colectivos de las empresas del Grupo establecen la política y las garantías de empleo, la relación con los empleados, la seguridad y salud en el trabajo, la formación, la diversidad e igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
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